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男女薪資差異大！根據1111人力銀行的《2015年薪資調查報告》顯示，整體而言，2015年男性薪資仍高於女性，且隨著年齡增長差距越大。1111人力銀行副總經理李大華分析，社會上「男主外、女主內」的傳統家庭分工概念仍舊存在，女性結婚後多少會影響工作，進而導致薪水較低。

男女薪資差異大！根據1111人力銀行的《2015年薪資調查報告》顯示，整體而言，2015年男性薪資仍高於女性，且隨著年齡增長差距越大。1111人力銀行副總經理李大華分析，社會上「男主外、女主內」的傳統家庭分工概念仍舊存在，女性結婚後多少會影響工作，進而導致薪水較低。

鴻海與夏普的這樁婚事，在優勢轉到鴻海之後，面對債務壓頂的夏普，日媒普遍認為納入鴻海已經是早晚的事，何時簽約已非重點，現在反倒高度關注夏普人事，《日本經濟新聞》今日便報導，在鴻海將取得65.9%股權後，不但可以拿下過半董事席次，恐怕日本連夏普「社長」都保不住，傳出鴻海方面將直接掌控社長人選，並推測現任集團副總裁戴正吳將是下任夏普社長的熱門人選。

儘管鴻海與夏普尚未簽署最終協議，但《日經新聞》今日報導，鴻海已經正在規劃收購夏普之後進駐夏普的高階主管佈局，報導指出，鴻海在投資夏普之後，將可望取得65.9%股權，因此在夏普13席董事席次中，鴻海可望取得9席，佔2/3席次。

新頭殼newtalk 2016.03.08 符芳碩/台北報導

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（中央社東京8日綜合外電報導）彭博引述共同社報導，台灣鴻海精密工業公司要求夏普的主要往來銀行追加金援，並要求銀行團持有的約1000億日圓優先股調降收購價格。鴻海和夏普持續邁向於本週內簽署最終契約。

報導引述熟悉內情消息人士表示，為因應一旦夏普的「或有負債」成真，鴻海要求夏普的主要往來銀行追加金融支援，並要求設定新融資額度，以及針對3月31日將面臨展延期限的融資，要求調降利息等。

男女薪資差異大！根據1111人力銀行的《2015年薪資調查報告》顯示，整體而言，2015年男性薪資仍高於女性，且隨著年齡增長差距越大。1111人力銀行副總經理李大華分析，社會上「男主外、女主內」的傳統家庭分工概念仍舊存在，女性結婚後多少會影響工作，進而導致薪水較低。

《經濟學人》5日發表了「2015年職業婦女職場友善指數排行榜」，在29個列入評比的國家中，冰島、挪威、瑞典、芬蘭與匈牙利分居排行榜的前5名，日本、土耳其與南韓敬陪末座，成為評比國家中對職業婦女職場環境最不友善的國家。

鉅亨網記者蔡宗憲 台北

整合元件廠德儀( (US-TXN) )台灣區總經理李原榮今(8)日指出，今年半導體業很辛苦，只有少數次產業不錯，其中包含巴西奧運帶動的寬頻通訊需求，及資料中心推升的AP路由器與乙太網路轉換器等成長動能看俏，另外Type C今年第2季英特爾Skylake平台上市鋪貨後，筆電滲透率將快速攀升，估可達3成以上，將支撐今年產業景氣，整體來看全年不會有去年這麼明顯的成長，上半年景氣仍是相對趨緩。

（中央社記者張建中新竹8日電）電子產品驗證服務廠宜特拓展中國大陸汽車檢測驗證市場有新斬獲，與德凱及德凱宜特聯手，與長春一汽汽車貿易城開發集團簽署合作意向書。

宜特指出，未來將與德凱及德凱宜特，為長春一汽在汽車售後的備品品質做好把關，並協助稽核體系下維修廠，將是長春一汽汽車供應鏈品質驗證領域的重要夥伴。

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